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人才戰略
    香江控股視人才為企業最重要的資源,我們追求的境界是“香江是溫馨的家園,香江是育才的學校,香江是施展才華的舞臺,香江是奮進的團隊”。

    香江控股始終致力于建立與業務戰略相適應的人力資源戰略。即“聚焦于吸引優秀人才,培養骨干人才,保留核心人才”,為企業的擴張和多元化戰略的成功提供保障。

人力資源管理理念

    香江用人理念——“忠誠敬業、開拓進取、學習創新”,秉承企業精神,香江致力于為員工打造一個積極向上、人性化的發展環境。香江鼓勵員工自我學習,不斷完善;香江鼓勵員工積極思考,勇于創新;香江鼓勵員工誠實信用,從善如流……

    香江用人原則——依據資質理論,將合適的人放在合適的崗位上;

    香江用人標準——德才兼備,以德為先,注重人才對公司價值觀的認同與遵循;

    香江用人機制——尊重每位員工的貢獻,以績效和潛能對人才進行綜合評價;

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